Specjalista / Specjalistka ds. księgowości

Zakres obowiązków

·         współpraca z Główną Księgową i zespołem księgowym przy prowadzeniu pełnej księgowości zgodnie z polskimi standardami rachunkowości;

·         dekretowanie i księgowanie dokumentów w systemie finansowo-księgowym;

·         uzgadnianie ksiąg pomocniczych w systemie z kontami księgi głównej;

·         dokonywanie kontroli celowości i zgodności operacji gospodarczych oraz finansowych
z planem finansowym;

·         bieżące i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej (syntetycznej i analitycznej);

·         comiesięczne rozliczanie podatku, sporządzanie deklaracji VAT, księgowanie rozliczeń
z Urzędem Skarbowym;

·         sporządzanie sprawozdań do GUS oraz raportów na potrzeby wewnętrze spółdzielni
i instytucji zewnętrznych;

·         comiesięczne księgowanie opłat za wieczyste użytkowanie gruntu oraz rozliczenie zaliczek z tytułu wieczystego użytkowania gruntu;

·         comiesięczne księgowanie podatku od nieruchomości;

·         współpraca z bankami, urzędami oraz Administracjami Osiedli w zakresie realizowanych zadań;

·         współudział w sporządzaniu miesięcznej, kwartalnej i rocznej sprawozdawczości finansowej;

·         monitorowanie zmian w przepisach rachunkowych i podatkowych

Nasze wymagania

·         wykształcenie średnie ekonomiczne o specjalności Finanse i rachunkowość;

·         doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Spółdzielni Mieszkaniowej lub podmiocie zajmującym się zarządzaniem nieruchomościami;

·         co najmniej 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku;

·         znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości oraz praktyczna znajomość przepisów podatkowych;

·         znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska Windows, oprogramowania MS Office;

·         umiejętność analitycznego myślenia;

·         komunikatywność oraz zdolność do pracy w zespole

Mile widziane

·         preferowane wykształcenie wyższe na kierunku Finanse i rachunkowość;

·         znajomość programu ZSI Unisoft;

To oferujemy

·         atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę na pełen etat, docelowo na czas nieokreślony, wynagrodzenie zawsze na czas);

·         zakładowy fundusz świadczeń socjalnych;

·         uznaniowy system premiowy;

·         Dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne, dofinansowanie o kart sportowych



Obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy